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La clinique publie son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultat 2023 :
Le nombre maximum de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l’index n’est pas calculable.

L’index global est décliné en 4 indicateurs :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux de promotion : 35
• Indicateur retour de congés maternité : 0
• Indicateur hautes rémunérations: 10